COMMENT RENDRE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE À NOUVEAU ATTRACTIVE ?

Personnels de crèche, chauffeurs de bus scolaires, maîtres-nageurs, aides-soignants, policiers municipaux… de nombreux métiers de la fonction publique territoriale rencontrent aujourd’hui d’importants problèmes de recrutement : en 2021, 39 % des employeurs territoriaux disaient éprouver des difficultés à attirer des candidats. Les impacts de ces problèmes de recrutement se font déjà sentir sur certains services publics essentiels. Alors comment peut-on surmonter les difficultés de recrutement dans les collectivités territoriales ?

Avec Roselyne Bienvenu, vice-présidente d’Angers Loire Métropole et co-présidente de la commission “Sport” de France urbaine, et Sarah Deslandes, vice-présidente de l’Association des directeurs des ressources humaines des grandes collectivités (ANDRHDT).