LYON ADOPTE SON PREMIER PLAN DE MOBILITÉ EMPLOYEUR

Les transports représentent le deuxième poste d’émissions de gaz à effet de serre du territoire lyonnais et constituent dès lors un enjeu majeur pour la collectivité.

C’est une stratégie ambitieuse de mobilité durable adoptée pour les déplacements domicile-travail et professionnels des 8 500 agents.

« Ce Plan de mobilité employeur (PDME) contribuera significativement à l’atteinte de l’objectif de neutralité climatique d’ici 2030 dans le cadre de la démarche Lyon 2030 et du plan climat municipal 2023-2030.  Au-delà de l’enjeu climatique, ce sont des mobilités plus accessibles financièrement pour les agents, plus sûres, mieux partagées et plus inclusives qui pourront être déployées » indique Sylvain Godinot, 2ème adjoint au maire de Lyon, délégué à la transition écologique et au patrimoine.

Concrètement, des engagements et des objectifs clairs et chiffrés y ont été inscrits selon 4 axes thématiques :

• développer les équipements et services essentiels pour une mobilité durable (exemples : hausse de l’offre de services municipale ; étude des besoins des sites en infrastructures adaptées à toutes et tous),
• renforcer la dynamique interne sur la mobilité durable (exemples : sessions de sensibilisation et formations autour des mobilités actives ; communication sur les dispositifs et services existants),
• adapter l’organisation de la collectivité en faveur de la mobilité durable (exemples : réflexion sur l’organisation du travail et sur les process internes liés aux déplacements des agents),
• agir pour lever les freins extérieurs au développement de la mobilité durable (exemple : travailler avec les acteurs locaux sur la mise en place de solutions favorisant les mobilités décarbonées).