LYON ADOPTE SON PREMIER PLAN DE MOBILITÉ EMPLOYEUR

Les transports représentent le deuxième poste d’émissions de gaz à effet de serre du territoire lyonnais et constituent dès lors un enjeu majeur pour la collectivité.

C’est une stratégie ambitieuse de mobilité durable adoptée pour les déplacements domicile-travail et professionnels des 8 500 agents.

“Ce Plan de mobilité employeur (PDME) contribuera significativement à l’atteinte de l’objectif de neutralité climatique d’ici 2030 dans le cadre de la démarche Lyon 2030 et du plan climat municipal 2023-2030.  Au-delà de l’enjeu climatique, ce sont des mobilités plus accessibles financièrement pour les agents, plus sûres, mieux partagées et plus inclusives qui pourront être déployées” indique Sylvain Godinot, 2ème adjoint au maire de Lyon, délégué à la transition écologique et au patrimoine.

Concrètement, des engagements et des objectifs clairs et chiffrés y ont été inscrits selon 4 axes thématiques :

• développer les équipements et services essentiels pour une mobilité durable (exemples : hausse de l’offre de services municipale ; étude des besoins des sites en infrastructures adaptées à toutes et tous),
• renforcer la dynamique interne sur la mobilité durable (exemples : sessions de sensibilisation et formations autour des mobilités actives ; communication sur les dispositifs et services existants),
• adapter l’organisation de la collectivité en faveur de la mobilité durable (exemples : réflexion sur l’organisation du travail et sur les process internes liés aux déplacements des agents),
• agir pour lever les freins extérieurs au développement de la mobilité durable (exemple : travailler avec les acteurs locaux sur la mise en place de solutions favorisant les mobilités décarbonées).