BREST MÉTROPOLE CONCLUT UN ACCORD COLLECTIF LOCAL AMBITIEUX POUR LA PRÉVOYANCE DE SES AGENTS
Brest Métropole a signé, le 7 septembre 2026, un accord collectif local sur la prévoyance de ses agents. Conclu avec l’unanimité des organisations syndicales représentatives, cet accord permettra de mieux protéger les 3 700 agents de la collectivité face aux conséquences financières de la maladie, de l’incapacité de travail ou de l’invalidité. Il s’inscrit dans le sillage de l’ambition de l’accord collectif national du 11 juillet 2023, que France urbaine avait porté et va plus loin encore que les garanties que celui-ci contient.
À compter du 1er janvier 2027, un contrat de prévoyance à adhésion obligatoire entrera en vigueur. Brest Métropole a choisi d’aller au-delà du cadre national : la collectivité prendra en charge 70 % de la cotisation pour l’ensemble des personnels de Brest Métropole, de la Ville de Brest et de son CCAS, et jusqu’à 100 % pour les agents dont la rémunération brute est inférieure à 1.830 euros.
Un accord unanime et mieux-disant
L’accord, conclu en présence de Stéphane Roudaut, maire de Brest et président de Brest Métropole, constitue également une première en matière de dialogue social au sein de la collectivité. L’ensemble des organisations syndicales représentatives l’ont signé et ont notamment salué les garanties obtenues pour les personnels les plus modestes, ainsi que pour les agents à temps partiel et les contrats à durée déterminée.
Cette avancée doit être suivie d’un nouveau chantier consacré à la complémentaire santé, dont la mise en place est prévue au 1er juillet 2027.
Au-delà des progrès qu’il comporte pour la situation des agents, cet accord vient illustrer la dynamique de négociation collective locale sur la protection sociale complémentaire qui était précisément un des objectifs de l’accord collectif national du 11 juillet 2023.
Il manifeste à la fois la conscience que les membres de France urbaine ont de leur responsabilité d’employeurs et leur attachement au dialogue social.